工作服制定,物美价廉好物不贵  

楼主  收藏   举报   帖子创建时间:  2021-07-01 09:37 回复:0 关注量:1

  工作服制定,物美价廉好物不贵


  人们在穿着工作服方面应该与自己的职业相互协调。事实上,工作服式样与穿着环境两者之间有着密切的关系。一定的工作服款式只有在一定的场合中才能体现它的美,款式与场合一旦不协调。就会破坏工作服本身的美感而显得不伦不类。所以在实际生活中,人们常常能看到“什么角色穿什么服装“的现象。各行各业出现了与之相适应的各种各样的工作服装,这些服装也就成为识别职业《或某个企业)的标志之一,我们将这些服装称之为职业装工作服。


  功能性:穿上之后,比拟起普通的服装更要便于工作与运动。审美性:不能不仅仅只是穿戴的人要好看,假如作为一个集体不能达到这样的审美效果,那也就失去了职业装本身的效果了。无论谁穿都能看上去很美,这样看的人和穿的人都能给予对方好印象。象征性:职业装,是为了能将公司的理念、特色等,通过颜色、外形或者素材在视觉上表现出来、通过制服的穿戴,可以告诉别人是属于某个团体。


  男性正装:职业男装款式设计应以工作特征为主要依据,款式合体,穿着舒适,造型创意适度,不做无理夸张,注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的形象特征反映出服装造型的特点。特别对于男性职业装的色彩搭配问题应当选择低纯度色彩,营造沉静的气氛,避免夺目的色彩干扰心绪,使工作其中的人能够专心致志,平心静气地处理各种问题,提高工作效率。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调,可以将有限的衣物搭配出丰富的组合,展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。而且纯度低的服装使人们更易亲近,有助于形成协同合作的格局,在谈判中给人干练、成熟的良好形象。大面积使用稳重、洗练、易于搭配的色彩作为基调色,并借用少量主题色彩来点缀和体现男装的特色。


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